您当前所在的位置是: 主页 > 娱乐新闻 >
经常汇报工作,代表下属在努力工作,不明白这三点会吃
发布日期:2020-09-13 04:07   来源:未知   阅读:

做的工作再多,若是不明白这三个汇报技巧,等于工作没做

来自山东的大学同学晓芳,由于上学时期机会没有接触过电脑,毕业那会连简单的简历都不会制作,后来还是在同事的帮助下完成的;进入职场后的晓芳,工作需要很多的办公软件,由于不太熟悉,开始导致晓芳的工作进展很慢;有一次晓芳做PPT时,有很多的功能不会使用,于是就向同事求助了;没想到同事立即选择了帮助晓芳,耐心的指导晓芳去做;差不多每天大概有半个小时的时间,晓芳都要求助同事,持续了大概一周左右制作完后;同事竟然拿着晓芳做好的PPT去汇报工作了,然而功劳也是算在了同事的身上。

年轻人行走职场,要是不懂汇报工作的技巧,不管完成多少任务,领导也不会知道,要是工作出现了失误,同事们也会积极的推卸责任,然而最终不仅没有功劳,还有可能成为背锅侠;大家要明白,职场就是个小小的江湖,很多人都有自己的想法,也都会为了自己利益着想;刚刚加入职场的朋友们,可能没有任何经验,但是也要学会明哲保身的方法;我们虽然没有损坏别人利益的想法,但是也要避免被他人算计;下面小编就来为大家分享,关于汇报工作需要明白的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

二、要学会向领导汇报工作中遇到的问题

一、要学会向领导汇报工作的重点

三、向领导汇报工作时要学会请示

除了工作中的事情外,大家在汇报工作时,也可以与领导聊聊对工作的想法;问题的解决方案、或者下次解决问题的方法,都可以与领导聊聊,这样自己能够得到领导更多的支持;要是大家将工作完成的不错,不仅可以聊聊优化工作过程的事情,也可以聊聊关于业绩的激励政策,只要大家取得肉眼可见的成绩,领导都会认真研究这种问题的;如果关于工作的事情,实在是没有可聊的话题时,那么单纯的汇报工作,可能只需要几分钟就完事了,大家也可以向领导征求指示,告诉领导自己的想法不太成熟,需要领导丰富的经验支持,领导听到这样的话时,心里自然会非常的高兴。

当大家想要向领导汇报工作时,首先要想清楚工作的重点;要是大家向领导汇报一些小问题,是不会得到领导认可的;领导们整天都是很忙的,几乎整天的时间都安排的很满;但是下属找领导汇报工作时,一般领导们都不会拒绝,但是在这个过程中,领导最想听到的是工作的重点;虽然汇报工作可以拉近与领导的关系,但是大家也不能胡乱的汇报,不然就是在浪费领导的时间;大家可以与领导谈谈业绩差或者产品卖不出去的原因,关于项目的结果告诉领导,这样领导才会明白工作的重点。

向领导汇报工作,并不是只告诉领导工作的重点,还要让领导明白自己在工作中的付出;大家可以向领导汇报任务的进度,以及在过程中遇到的问题;将工作中的具体问题反馈给领导,让领导帮助自己做分析,领导自然可以明白下属的努力;遇到的困难,也可以及时告诉领导,让领导帮助自己解决;既然下属遇到了困难,那也说明下属已经认真参与到项目中去了;可能下属得出的结论会让领导吃惊,但是领导面对现实的结论,只会是努力帮助下属,毕竟这关系到整个团队的业绩。

大家在读小学时,老师就经常教育大家,只有愿意吃苦耐劳的人,将来才会有出息;但是当大家长大进入职场时,由于没有任何行走职场的经验,于是就按照上学时学到的东西去工作,这些人在工作中做的工作是比别人多一些,完成的任务也比较合格,但是这些人群中很少有人能够被领导重用;甚至主动帮助领导做事情,他们也得不到领导的青睐;尤其是那些天天拼命工作的人,由于不明白与领导打交道,导致自己在公司里取得的成就很小,这种愿意努力的员工,之所以不被领导重用,多数原因都是他们不懂汇报工作造成的;不懂的汇报工作的下属,在领导看来就是公司里的隐形人,自然不会有更多的机会。

Power by DedeCms